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人才理念

以人为本，以育才为先，实施人才开发战略

以人为本，以育才为先，安徽新建通过实施人才开发战略，强化人才引进、培育、使用和管理，加强技术干部培养和技术工人培训工作、精心打造敬业奉献、团结奋进的技术团队。专业务实、敬业尽责的专业人才队伍，为企业高效运行和持续发展提供了可靠保证。

公司始终坚持“做强企业、致富员工、服务社会”的企业宗旨，福利待遇均不低于同行业水平。同时，公司鼓励支持员工通过自购设备的方式，参与公司项目建设，使员工收入与公司发展相匹配，从而使员工和公司共同奋进，共同分享企业的经营成果。

2012年以来，公司多位项目经理获得优秀项目经理、省优秀项目经理和市级优秀项目经理称号。在他们的带领下，安徽新建秉承"惟德、惟信、惟实”的企业价值观，以豪迈的气概、稳健的步伐和雄厚的实力，弘扬新建人难能可贵的精神。

团队

员工风采

集团拥有一、二级建造师200余名，中高级专业职称人员320余名，总员工800余人的人才队伍。集团内部实施精细化管理模式，推行一系列激励措施与绩效考核，在业界树立起管理科学、效益卓越的企业形象。

868 人

自有职工人数868人

367 人

技术管理总人数

200 人

一、二级建造师200余名

320 人

中高级专业职称人数

集团公司黄山行活动

集团公司黄山行活动

人才培训基地揭牌暨技术骨干培训班开班

人才培训基地揭牌暨技术骨干培训班开班

区域经营培训班

区域经营培训班

合肥党史党建教育活动

合肥党史党建教育活动

与花相伴绽放芳华"职工活动

与花相伴绽放芳华"职工活动

“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动

“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动

招聘职位

经营部人员
大专
5人
6000-10000
任职要求： 30-45岁，大专以上学历，独立负责过市政、公路、水利或建筑等经营工作。五年以上施工企业经营市场工作经验，有较强市场开拓能力，忠诚负责，进取心强。 岗位职责： 负责公司在安徽省内经营工作。 薪酬福利： 根据项目落实情况，相应的经营绩效奖励 通讯补助、周末双休 团队拓展。 招聘热线： 0551-63770861
一级、二级建造师(水利专业）
大专
10人
8-1.6K
任职要求：大专以上 身体健康，品德良好，有一定工作经验的优先考虑。具有一级或者二级水利水电专业建造师证书，并且带业绩。水利业绩，需提供中标通知书、合同、完工验收或竣工验收鉴定书等材料证明，并在简历中列明业绩；要求人证合一。具有中高级及以上职称优先。 岗位职责：根据公司统一安排相关岗位工作，从事经营投标或一线项目管理工作。
水利中级、高级工程师（带业绩）
大专
10人
8-1.6K
工作经验：1-3 年 任职要求：身体健康，品德良好，有一定工作经验的优先考虑。具有中级或者高级水利水电工程师证书，并且带业绩。水利业绩，需提供中标通知书、合同、完工验收或竣工验收鉴定书等材料证明，并在简历中列明业绩；要求人证合一。具有一级或者二级建造师证书优先。 岗位职责：根据公司统一安排相关岗位工作，从事经营投标或一线项目管理工作。
应届毕业生、往届毕业生（毕业1-3年）
本科
10人
4-8K
面向人群：应届本科毕业生（2025届）；往届毕业生（2023-2022届，即毕业1-3年）； 学历要求：第一学历为本科，专业不限（或注明优先专业，如市场营销/土木工程等）。 任职要求：1.学习能力强，适应快节奏工作； 2、具备良好的沟通能力及团队合作精神； 3、熟练使用Office办公软件，（如有专业技能要求可补充，如PS/CAD等）； 4、有相关实习或项目经验者优先； 岗位职责：1、工作内容：如市场调研、数据分析、项目执行、资料收集等）； 2、协助团队完成工作任务（如客户维护、产品开发、流程优化等）； 3、参与公司内部培训及跨部门协作； 4、其他上级交办的临时性任务。 福利待遇：五险 年终奖金 工资（基本工资 +绩效工资）及 证书补贴
项目管理人员
大专
5人
6000~8000
岗位要求： 1.根据项目需派驻（外省）进行项目管理，服从公司安排（不能接受勿投） 2.责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力，勤奋踏实，忠厚老实。 3.大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业，愿意从事项目生产管理工作。
智能建造系统工程师（AI方向）
本科
1人
面谈
重点：主导搭建行业领先的智能招投标决策系统，通过AI技术实现： - 历史中标数据挖掘分析（近5年/千万级数据） - 动态成本预测模型构建（误差率<3%） - 自动标书生成系统开发（效率提升40%+）" 核心职责： 1. 部署调试DeepSeek本地化知识库，对接新点/广联达系统 2. 开发投标报价智能推荐算法（考虑区域系数/材料波动） 3. 建立工程风险预警模型（资金/进度/质量多维度） 4. 编写《AI工具操作手册》并组织跨部门培训 5. 持续优化NLP模型在工程量清单解析中的准确率 任职要求： 1. 土木类本科+3年电子招投标实务经验 2. 熟练使用至少一种BI工具（Tableau/QuickSight） 3. 完整参与过2个以上EPC项目全流程 4. 有Hadoop平台数据处理经验 5. 熟悉TensorFlow/Keras框架 6. 参与过智能评标系统开发 薪酬待遇：待遇面议
AI 技术应用工程师（建筑方向）
本科
1人
10-20K
岗位职责： 1.负责 DeepSeek 模型在公司本地的部署、优化与维护，确保模型稳定高效运行。 2.运用 AI 技术助力公司招投标工作，提供精准的招标预算分析。 3.构建工程管理智能辅助系统，提升工程管理的智能化水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、人工智能等相关专业。 2.熟练掌握 Python 及深度学习框架，有丰富的模型部署经验。 3.熟悉建筑行业业务流程，能将 AI 与建筑业务深度结合。 4.具备良好的数据处理和沟通协作能力。 薪酬待遇：待遇面议。 招聘热线 ：0551-63770861
标书专员
大专
2人
面谈
岗位职责： 1、熟练掌握标书制作软件（新点、品茗等），精通Word、Excel、 PS办公软件等。 2、准确无误独立按时完成市政、水利、公路、房建等各专业标书制作。 3、标书编制、标书评审，投标结果反馈及报表分析； 4、协助负责人组织项目投标工作，标书风险把控等。 5、服从管理，遵守公司各项规章制度。 6、品行端正，恪守职业道德。 7、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、大专以上学历，工程类专业；具有技术标制作工作经验优先；　　 2、具有较强的沟通协调能力、保密意识、敬业意识; 3、持建筑类相关专业证书及职称； 4、持有建造师（水利、市政、公路、房建一项或多项专业）资格证，优先考虑； 薪酬福利：周末双休 丰厚的证书补贴 晋升空间大 集团扁平化管理 节假日按国家法定放假 定期团建 公司氛围好 招聘热线 ：0551-63770861
房建生产副总（房建）
本科
1人
面谈
任职要求： 1、年龄40-48岁, 土木工程、交通工程、工民建等相关专业，本科以上学历，持有一级建造师或高级工程师证书优先，专业技术过硬，管理能力强，有魄力。 2、具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识等；了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。 3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力； 4、能够分管工程项目，进度，质量，督查等等，工作的指导方针，工程的管理方针。 5、10年以上建筑工程、现场管理经验，五年以上在公司任职工程/生产副总主持工作经验。 6、有大型建筑施工总承包企业担任施工企业，生产副总经理或总经理助理等同等职务工作经验者优先。 岗位职责： 全面分管 房建项目施工生产管理工作。 公司亮点 ：周末双休 节假日正常放假 公司氛围好 平台大 牛人老板带团队 招聘热线：0551-63770861
副总经理（分管安全生产）
大专
1人
面谈
温馨提示：有施工企业的分管安全工作的经历， 任职要求： 1、建筑及相关专业大专以上学历，持有安全主任或安全Ｃ证； 2、有三年以上建筑施工企业工程副总经理同等职位经验； 3、掌握现场工程项目安全管理体系，熟悉项目安全资料编制； 4、有较高的工程现场统筹组织管理水平，无重大质量/安全事故记录； 5、对内、对外、对上、对下有较强的沟通能力，较强的人格魅力，对公司忠诚。 6、持证优先考虑。 7、年龄 38-50岁 ， 职责描述： 1、公司安全生产责任人负责公司工程安全管控体系的搭建，全面负责组织、协调、主持工程项目的安全管理工作，确保制度和流程有效执行，保证项目安全生产的实现。 2、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 3、定期对项目进行检查，重点检查工程安全，提出意见并监督执行； 4、参与各个项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化； 5、完成领导交代的其他专项工作，配合工程管理中心部等部门工作。 福利待遇：绩效奖金 周末双休 团建活动 按国家法定节假日休息 招聘热线：0551-63770861
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